打造青年友好城区 积蓄振兴突破力量--长春市南关区

十月好88

长春市南关区深入实施人才强区战略，充分整合创新、科教人才资源，不断深化人才护航计划，持续实施"百万大学生来（留）长工程"，全面加强青年人才引进、培养、服务工作，打造青年友好城区，为打好打赢南关振兴突破攻坚战凝聚新生力量。

夯实创业就业举措
在引才上激活力南关区加大对高校毕业生就业扶持力度，发挥辖区科教资源富集优势，畅通政校企对接渠道，帮助吉林大学、东北师范大学、长春理工等12所高校，与华为科技有限公司、长春学魁榜科技有限公司、长春建业集团股份有限公司等12家企业签订战略合作协议书，形成支持高校毕业生就业创业合力。统筹辖区机关企事业单位引才需求，精准制定岗位需求目录，鼓励开展上门宣讲，把用人岗位送到"校门口"。打造"南关就业"抖音平台，运用直播带岗、云招聘等形式，线上线下齐发力，助力企业和求职者快速对接。年初以来，共组织召开以"就业援助月""春风行动""企业服务月""职引未来""助企引才"等为主题的线上招聘活动35场，召开"创业奋斗、'就'在吉林"2024届毕业生校园双选会、"春风行动暨就业援助月"专项服务活动等为主题的线下招聘活动10场，为1510家企业发布就业岗位15211个，发放各类宣传材料1000余份，进行政策宣讲212次，有827名高校毕业生选择将职业起点落位于南关区。
此外，通过开展大学生"返家乡"暑期社会实践等活动，让青年学生沉淀并加深对家乡南关的真挚情感，埋下返乡就业创业的"种子"。

搭建创新发展平台
在育才上添动力聚焦区域主导产业发展人才需求，坚持靶向发力，打造青年人才创新创业平台，精准提升青年人才干事创业本领。着眼推进"数字南关"建设，提升南关区电子商务产业发展水平，促进传统行业转型升级，引导广大青年就业创业，联合吉林省人力资源和社会保障厅、共青团吉林省委、吉林省商务厅、吉林省乡村振兴局等相关单位共同举办了吉林省青年电商创新创业论坛暨长春南关区首届电商数字经济创投峰会系列活动，推动辖区新天地超市、鼎丰真等传统企业与省内头部主播签订合作协议，组织重庆胡同步行街、磐石路餐饮特色街等特色商街内业户开展了5次公益电商培训，参加人数超200人次，受到创业者的广泛好评。着眼打造青年企业家人才队伍，成立南关区新生代企业家联谊会，开展"新南关、新生代、新机遇"主题活动，为青年企业家和创业先锋搭建对话交流合作平台，引导企业管理新生力量抱团成长。举办"南关区新生代企业家和年轻干部创新发展专题研修班"，赴长三角发达地区学习先进经验，开拓思维眼界，提升发展本领。促进地校院企深度合作，推动方奥电子信息产业园、东奥教育集团、吉林省北铺农业科技发展有限公司等成长型企业与辖区高校合作打造大学生实训基地和电商孵化培训基地，建好"信息桥""人才桥""融资桥"，为青年人才创新创业提供广阔平台，实现青年人才高质量发展与南关高质量发展相互促进，共同成就。

营造宜居宜业环境
在留才上聚合力聚焦青年人才"关心大事"和"关键小事"，整合区委人才工作领导小组成员单位、辖区企业、行业协会、社会组织等多方力量，解决青年急难愁盼、保障青年住有所居、鼓励青年扎根立业、建设青年活力场景。加大对青年人才全要素服务力度，全力推动长春青年人才城建设，全面升级改造周边环境，全域提供优质高效配套服务。成立人才公寓项目服务保障专班，确保辖区人才公寓按期竣工投入使用。投入资金280万元，高标准建设占地面积5000余平的长春青年人才公园，以城市之名礼遇青年人才。打造千余平方米的"红寓青年联盟--长春市南关区时尚社区人才服务站"，统筹联系20余家联盟成员单位，建立联盟议事、主题活动两项"常态化制度"，构建政策宣传、公共服务、生活保障、联谊交流四大"功能板块"；整合资源打造一公里内的交通出行、生活便利、休闲娱乐、医疗保障、综合服务五大"服务圈"，形成"线上+线下、硬件+软件"联通整合的青年人才服务体系。南关区还召开南关区青年人才服务大会，组织全区党政机关企事业单位近300余名新入职的人才代表参加，邀请人力资源管理专家进行专题辅导，帮助青年人才科学制定职业发展规划。由区委组织部详细解读省市人才新政中适用于青年人才的相关政策条款，让人才政策红利惠及更多青年人才；由长春人才发展集团长春市人才公寓开发管理有限公司市场部负责人介绍南关辖区内人才公寓区位优势、房源户型、周边环境等情况，助力青年人才安居南关。南关区还通过设立人才服务热线、构建网上人才联系服务渠道等举措，让青年人才感到服务就在身边，有力增强了广大青年人才在南关区扎根奋斗、追寻梦想的信心。