【嘉庆讲营销】你是第几流营销人才？第5流人才 别名：怨妇

创富宝nvg

【嘉庆讲营销】你是第几流人才？第5流人才 别名：怨妇

分享时间:2019.4.8
你是第几流人才？
第5流人才

所处理解层次：环境
典型思考模式：都是你们的错！
? 理解层次的最低层是「环境」
什么是环境？就是除你自己之外的一切都算是环境：你身边的人；你的领导、同事；你的公司；你的竞争对手；市场环境；天气；大众舆论......等等诸如此类。
处在这个理解层次的人，当问题发生的时候，他首先会把问题归结成「因为环境的不好」而产生的问题。
比如：
工作不顺利，是因为领导是个蠢蛋……
没有晋升机会，是因为公司的办公室政治严重，没有好的晋升机制……
房子太贵买不起，都是因为那些黑心炒房团、政府调控无能、没有一个富爸爸……
总之，发生了现在的这个困局，不是我的问题，是别人的问题，是公司的问题，是市场的问题，是政府的问题，是运气的问题，都是我命不好，生在了这样的一个时代，遇到了这样一群人……
而他寻找解决办法的路径，也会从改变环境的角度去思考。
比如：
这家公司不好，导致我没有晋升机会，那我就换个公司呗……
找了一个男朋友，他现在对我越来越差了，又是一个渣男，再换一个呗……
不知道你身边有没有接触过这种人，只要一与他们接触，就会感受到这「满满的负能量」，感觉这人世间的不幸都被他们碰巧遇上了，命运多舛的不行，分分钟生活就无法继续了……
我们通常称这种行为叫做「抱怨」，但你是不是也曾劝说过这些人不要抱怨？她们似乎好像也知道抱怨不好？但为什么他们还是在不断抱怨呢？
那就是因为他们的理解层次处在了最低的「环境层」，他们对世界的理解被死死的困在了这个层次，并不是他们想抱怨，而是在他眼里，除了看到环境之外，再也无法看到其他的了。因此，他们能想到的最好办法，也就只能是换个更好的环境了。
如果是第五流的人才遇到了案例中的困境，他似乎除了抱怨房租、淘宝、员工，他是真找不到还有什么原因能解释这个问题……

大家好，我是徐嘉庆老师，由于我长期忙于演讲，大家给我的留言不能一一回复，欢迎大家添加我的企业微信，每天辅导五位学员！

问题：怎么才能每天都收到这种文章呢？微信扫二维码关注公众号，或者微信“搜一搜”公众号《huaguan03》，立即关注，就可以每天收到嘉庆老师的指导