【嘉庆谈经营】嘉庆老师谈企业日常管理06透析三棱镜B：校准目标

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【嘉庆谈经营】嘉庆老师谈企业日常管理06透析三棱镜B：校准目标
分享时间:2019.6.18

遇到问题时老板该如果做？
嘉庆老师谈企业的日常管理技巧
2019年，许多企业都业绩很差，如果处理公司各类问题？
06透析三棱镜B：校准目标
遇到问题，就习惯性的找原因，找解决办法，难道你就没想过，是目标本身错了吗？
啥？你这是找借口好吧，达不到说目标有问题？
达不成就得努力，就得坚持，就得学习啊，这有什么问题吗？
对，你说的没错，但前提是，你得先有个正确的目标，比如，如果你的目标是幸福，这就不是个正确的目标。
请问，你如何衡量达到幸福了？
幸福，没有标准，每个人对它的定义也不同，既然无法衡量，你也就无法知道与现状落差具体在哪，找不到落差，你甚至连问题是什么都不知道。
是存款不够多？还是房子不够大？
是老公不够帅？还是儿子不够慧？
还是总有个别人家的老公和隔壁家的孩子，让你心烦，让你躁？
没有清晰的目标，你认为的问题就会永远存在，永远达不成，整天感觉自己不幸福，却不知道该怎么办。
随之而来的，是间歇性的嫉妒，和持续性的焦虑。
再比如，你唱歌五音不全，却给自己定了一个目标，要一年之内成为一名职业歌手，并举办一场万人演唱会。
然后你不断学习，刻苦练习，半年后，你报名参加了《中国好声音》，想向他们展示你这半年来的成果，更想就此一举成名，踏上梦想的舞台。
你一开嗓，就霸气十足，跨跃两个八度，直接把评委们都给看傻了，终于，你被当成观众捣乱现场秩序，请出了舞台，为什么会这样？
是你练习的方式不对吗？还是学习的课程不够专业？
都不是，而是这个目标对目前的你来说，不切实际，所以，一个错误的目标，会让你的所有努力，都化为泡影。
那怎么办呢，如何设定一个正确的目标？

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