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“心起点,新征程”—伯明汉青少儿英语价值观共创会举行
发布者:
hanniuniu12
|
发布时间: 2020-11-28 05:56
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查看数: 662
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评论数: 0
|
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“美好,就是和一群志同道合的人,一起做有意义的事。”11月18日-19日,为期两天一晚的“伯明汉价值观共创会”在台州举行!
本次共创会围绕“心起点,新征程”为主题,共同探讨新的价值观。伯明汉创始人、全体高管、课程顾问主管、教学服务经理等近百余名核心管理者齐聚一堂,共商“企业文化”建设之策。
从“心”出发赋予使命愿景新意义
?11月18日上午,伯明汉价值观共创会正式开始,共创会由伯明汉青少儿英语行政副总裁Vivian主持,她开场就用自己的切实体会,解读了本次价值观共创的意义,并很快把大家带入到一个轻松、开放、有利于共创的氛围中。
她谈到,企业价值观是推动企业发展最核心力量,只有拥有正向的价值观,企业才会保持活力与生命力,只有树立正确的价值观,才能将优质服务回报社会和客户。
本次共创会邀请专业培训导师,现场分成了六组,首先派发的即是破冰融合任务,大家提前各自成组,确立自己的队名和团队口号,经过各组的精彩展示亮相,活动正式拉开序幕。
在培训过程中,导师全面系统地讲述了团队沟通和协作的重要性,以及需要具备的技巧和方法,通过各个故事和案例逐步引导大家树立正确的价值观体系。
一次破冰并不能完全消除大家的心理防线,让其敞开心扉,每一次交流互动都是逐步认识的过程。现场设置的达芬奇密码游戏,让各组成员之间协作完成定向寻宝,将整个活动推向高潮。
从理论剖析到生动案例,从实践经验到互动交流,导师带领大家习得持续创新的模式,从“攻城”到“攻心”,帮助大家找到专属自己的成长秘籍。
企业做强靠产品;企业做大靠运营;企业做久靠文化。只有使命、愿景、价值观才能支撑企业做强、做久。当天下午,伯明汉青少儿英语董事长Lina围绕本次大会主题,生动诠释了核心价值观的意义。
现场,Lina分享了伯明汉青少儿英语成立14年以来的初心,这14年我们沉淀了很多大家彼此认同的企业文化,随着时代行业的发展,我们再一次聚在一起总结提炼优化2.0版本出来并宣贯,直至融入到伯明汉人的言行举止中,我们的初心不变,信仰不变。
教育是美好的,我们要用心去做好这件美好的事情。她谈到,“只有相互团结在一个共同的使命、愿景下,聚在一起,才能共创出能带领我们这个团队实现使命愿景的价值观。我们虽然普通,却能形成更强的能力去实现我们的事业目标。”Lina的分享引起现场参会成员的强烈共鸣。
全员共创积极碰撞团队价值观
“你想要怎么做事?跟什么样的人?怎么做?”共创会中,大家通过充分的研讨,深入理解伯明汉的使命、愿景并达成共识,来确认和打磨各组心目中的核心价值观及其释义,明确价值观所倡导的行为。
各团队群策群力,充分发挥开放和自省的精神,从对价值观的定义,到对如何落地实践,深入分析、诊断团队建设、流程制度、文化氛围、工作痛点等实际问题,共创解决方案。
经过下午和晚上激烈的头脑风暴,各团队最终形成自己立体清晰的成果,达成共识,提炼出了自己心目中的价值观内容。在整个过程中,彼此坦诚沟通、畅舒胸臆,深入探讨价值观及其落地的方式。
坚守初心,助推价值观实践落地
第二天,各团队选出代表进行价值观成果展示,各组队长依次描绘自己团队对公司的使命、愿景、价值观的理解,提出相关的思考和建议。
团队对内要赋能业务,对外积极寻找创新能力输出。各组队长在讲解中,每个瞬间都精彩呈现,成果优秀,充分展示了队友们学习的原动力,也增强了大家团队协作能力。最后,公司高层为大家一一颁发证书,会场上响起一阵阵热烈的掌声和欢呼声。
经过各团队展示后,伯明汉青少儿英语首席执行官Lydia对大家的共创成果分别进行了点评和归纳。各组共创的结果也是惊人的相似,这都是得益于共事5-10年和10年以上的核心管理团队相互同化的结果。
随后,Lydia从各团队共创成果中,最终提炼梳理和确定了公司2.0版本的价值观,并逐一进行了详细的解说和释义。
Lydia谈到:“我们要做有爱的老师,做有温度的教育。”希望每个人都能秉持初心,始终以客户为中心,向孩子们传递温暖、知识、爱。在这个传递美好的过程中,自己也收获了美好,同时也获得成长,这就是我们的价值。
随后,伯明汉青少儿英语营运副总裁Betty上台针对价值观也分享了自己独到的见解,以及落地执行等具体措施,现场团队成员深受启发。
短暂的两天一晚,让大家熟悉了彼此,清晰了方向,更坚定了对教育的坚守与专注。对教育而言,最美好的事情在于立德树人,愿一同并肩在教育一线的我们,因一种精神而欣喜,为同一场美好而坚持,让我们在同样的温暖里安顿内心。
匠心教育,让学习更有效。未来,我们一起踏上新征程,积聚团队的力量,继续追寻美好、慢慢打磨,一步步把蓝图变成现实,成为一家最受欢迎的、美好的教育机构。
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