拍皮球里的管理哲学

搁浅的爱╯

那天听新闻，一名大学教授对公鸡走路为什么总是将头一探一探的产生了浓厚兴趣，于是经过仔细研究，发现那是公鸡在准确地定位。于是，将这项研究成果用到了实用技术上，主持人说，不要轻易嘲笑他人的奇思妙想。很可能在某个看似可笑的奇思妙想里，存在着推进人类进步的机遇。因为不怕做不到，就怕想不到。古往今来，不是很多的奇谈怪论而化成了有益于人类的现实了么？   

　　大家都拍过皮球，有没用想过，其实拍皮球里也有管理的哲学。用心体会，会对你做人做事有益。   

　　一个皮球若是不充气，它只会萎靡不振地畏缩在那里，你无论使多大的力气，它也不会弹跳起来。即使把“力拔山兮气盖世”的项羽请来，让陆地行舟的奡复活，也不能让皮球蹦蹦跳跳。为什么？万事皆有因果。要想让一个皮球弹跳起来，最起码需要两个条件，一是将球充足空气，二是给它一个反作用力。   

　　若把皮球比作员工，那么，“空气”就是“物质激励”，而“反作用力”就是“精神激励”。光有物质激励，那么人未免就成为物质的奴隶，身为形役，心为物累，成为只知道追求物质享受与感官刺激的动物；相反，若只有精神激励，则将导致唯心主义，虚无主义，成为没有物质基础的海市蜃楼，物质基础决定上层建筑。   

　　然而，皮球的容量是有限的，因此，我们可以假设人对物质的追求其实也应该是一定的，而不是无限的。按照马斯洛的需求理论，人在满足一定的物质条件后，将继续积极追求更高层次的精神方面的享受，让自己更充实，更有自尊，更体面，更幸福。这里，对物质需求暂不做讨论，只是想借助拍皮球在精神激励方面略谈一二。   

　　我们拍皮球的时候会发现，要想使皮球跳得高，要给它的作用力最大；但皮球不会在得到一个反作用力之后一直地跳下去，它会随着作用力的衰减，逐渐地越跳越矮，直至最后彻底停顿下来。这个时候，你要想让皮球维持一个合理的弹跳高度，那么就要适时地再给它一个作用力，于是，皮球又继续蹦跳起来。   

　　这与管理人是多么类似啊。一个人，除了要满足他一定的物质条件外，还有给予适当的精神激励，比如表扬、鼓励、夸奖等，另外还有批评，因为激励有正激励与负激励。一个人不能总是一味的批评，负激励多了，可以让一个人垂头丧气，无所适从，最后可能导致他自暴自弃，破罐子破摔。但是，正激励也不是越多越好，因为我们通常说白癜风图片，一个人被表扬多了，会觉得自以为是，总是自我感觉良好，会将尾巴翘到天上去，从而目空一切，得意忘形。而在一个人在得意忘形、妄自尊大的时候，危险也就离他不远了。因此，有经验的管理者会在这个时候给他北京专业白癜风专科一个批评（负激励），让他清醒起来，警觉起来。而若发现他的北京白癜风最便宜的是哪动力不足了，则适当地择机给一个表扬鼓励（正激励），让他重新获得前进的动力。因此，一味的批评与一味的夸奖都是不可取的。要综合分析，适当地使用，因势利导，见机行事，区别对待，始终使员工保持清醒的头脑和昂扬的斗志，从而高质量地完成每天的工作，实现自己的人生价值。   

　　“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，此言确实不缪。正如同禅师所说，生活中处处存在着禅，走路是禅，喝茶是禅，连吃饭、睡觉都是禅。只要用心去发现，总会从寻常的生活中发现人生的智慧。   

　　   

　　   

　　二〇一二年七月十二日