政府应为工人合法维权护航

搁浅的爱╯

2014年4月5日，广东东莞最大鞋厂——裕元鞋厂几千名员工因质疑厂方以临时工标准为工作十多年的员工购买社保，与员工签订无效劳动合同等欺瞒行为进行。4月14日，数千员工罢工，资方未缴纳足额社保和公积金。罢工农民工堵塞了两条主要道路，导致交通瘫痪。4月15日，裕元鞋业旗下的一厂、三厂等多家分厂响应北京白癜风的治疗医院，超万人罢工，政府出动上千警力强力驱散，多名农专科治疗白斑医院民工被殴打，数名农民工被抓捕。   

　　据了解，东莞裕元鞋厂隶属于台湾宝成集团，位于东莞市高埗镇，是耐克阿迪达斯REEBOK、SALOMON等世界名牌运动鞋的最大的生产基地。去年，市值约55.9亿美元的裕元鞋厂生产超过3亿双鞋。该厂从1988年在东莞市高埗镇投资设厂以来，目前已形成多个厂区，员工达6万多人，大部分来自湖南.湖北.江西.四川.河南；其中很多是夫妻，夫妻及子女，或者兄弟姐妹居多。为全球30多家著名品牌鞋类产品公司进行代工。   

　　据中新网报道，最先引发此次活动的裕元一厂员工杨先生介绍，近日来，由于一些在厂里工作多年的员工发现，他们社保缴交的标准远远低于他们的实际工资收入，他们到社保局一查，才发现原来厂里一直是按照临时工的身份，帮他们买的社保。同样在裕元一厂工作的李先生称，他在裕元工作十多年了，跟厂里签的也是无期限的长期合同，但是之前他拿着劳动合同去给小孩办理在东莞入学时，才知道厂里和他们签的合同是不具备法律效用的，这让他非常震惊，而且这种情况不止他一人遇到，他的许多同事都是给小孩办入学使用劳动合同，才发现问题。裕元一厂员工周先生表示，这几天他们厂里工人都陆续请假去社保局查询自己的社保缴费情况，很多人都发现自己在社保局的清单里变成了“临时工”，加上此前出现的员工被曝劳动合同无效等事情，员工们才开始跟厂里交涉，但是交涉了几次，厂里都没有一个确切的答复，无奈之下，他们才决定进行活动。在裕元老三厂从事人事工作的姜小姐告诉记者，她也不清楚厂里的社保缴费具体标准，每个月员工的社保缴费都是直接转账到裕元总公司，由那里的行政人员进行处理。姜小姐表示，由于裕元一厂的人发现了社保的问题，最近裕元其他厂区的工人也开始查询自己的社保缴费，发现也存在相似问题，像她和另外一个差不多同期进厂的员工，在社保缴费上就存在很大差别，她一共缴交了4万多元，而她那位同事却只有1万多元的缴费，现在员工对于缴交的标准都很混乱。杨先生表示，由于社保关系到每一个员工的切身利益，特别是工伤、退休金等，所以他们希望厂方能够就这些问题有个明确解释。   

　　4月14日，格兰仕（中山）工人打砸工厂，工资低于公司招工时承诺的标准。约2000工人从凌晨零点开始，将宿舍、饭堂、超市、大门、电动叉车、警车以及办公室电脑设备等悉数砸毁，工厂所有保安跑光。一直持续到凌晨6点，有大批特警进厂戒备，公司总裁亲自到厂道歉。   

　　为此，有人提出工人合法维权须知，并建议在合法维权中要铭记“四不四要”。“四不”即指：一是不对工厂妥协，我们是合法的，他们是违法的，有理走遍天下。依法治国的核心：有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。中华人民共和国的一切权力属于人民”，人民是依法治国真正的、本原性的主体。社会主义法治，不是“治民”，而是“民治”，是人民当家作主治理国家。二是不为蝇头小利所动，此次维权关系到每一位员工的切身利益，关系到各位晚年的养老问题，关系到各位的生存大计，有个别工厂开出了今天上班给100元，一直到罢工结束，回来上班给2.0的工资等等，其心险恶，目的是瓦解我们，最后成为任由工厂宰割的鱼肉，工厂底薪都是处于全省的最低水平，如果这些法律赋予的权益都任由他们侵害，你们不如回家种地。三是坚决不当汉奸走狗，其下场各位也很清楚了，阻挠我们合法维权，就是人民的敌人，就要被打击。四是不和政府、治安干警起冲突，他们是维护社会治安，也是保护我们的安全，现在是文明社会，要做文明人，要文明维权，比如静坐，回家、生活区休息都是明智的，切记不要上街闹事，发生，我们的武警官兵，治安干警都是在的领导下，要相信党，相信政府，他们不会做不法分子的保护伞，更不会和工厂同流合污。“四要”即指：一要相信，手腕再硬，也硬不过，也硬不过法律，现在有许多组织正在积极帮助我们维护合法权益，还有我们的人民政府也在努力惩治邪恶势力，要坚信人民政府为人民。违法乱纪之人必将严惩。二要吃好饭，睡好觉，这是一个持久战，你是老板，被吞了的黑心钱也不会愿意吐出来，不过我们打卡就有钱，让你拿钱休息，何必要继续回单位干事犯贱了，所以养好体力，坚决同不法行为斗争到底。三要心平气和维权，我们的武警官兵，公安干警，都是纪律部队，令行禁止，千万别以身试，当然他们也要确保文明执法，不然就是知法犯法了哈。四要主动维权，千万不能存在“等、靠、要”思想，此次维权关系每一个人，都应该主动出来同不法行为抗争，比如，打卡后就主动回家，或出来休息等等。   

　　据报道，随着中国劳动力人数下降，这一群体也正在变得越来越躁动不安。根据一个劳工团体的统计数据，今年罢工事件的总数增多了近三分之一，创下自全球金融危机以来的最大增幅。目前，企业正在降低成本，而随着中国经济增速放缓，外国公司选择了重组或者关停业务。目前中国并没有关于罢工、停工和的官方统计数据，但是驻香港的劳工权利组织中国劳工通讯称上个月便发生了119起这样的事件。中国的企业雇主正在面临一个令人不安的现实：员工不仅清楚地了解自己的权利，会向管理层发难来维护自己的权益，并且员工的要求超出了法律所规定的最低要求。除了裕元，还有数家国际巨头也面临了员工发难的问题。沃尔玛正在与工会进行谈判，此事涉及到一家上个月关闭的店面。上个月，IBM在深圳计算机服务器工厂的员工，称所有权转交给联想的过程中发放给员工的遣散费不足。而在3月份的一场罢工之后，三星SDI的供应商Shanmukang科技与工人就社保问题展开了谈判。   

　　此次，东莞高埗镇裕元鞋厂爆发了成千上万的工人罢工，是因皮肤病治疗医院哪家好工人基本的合法权益受到侵害而引起的大罢