莫把想的当做的 40zbayex

搁浅的爱╯

前些时，一个朋友谈到他随领导到某地督查工作时的见闻，有一部门负责人在汇报工北京白癜风医院作时，数着一二三四、甲乙丙丁，说得天花乱坠，头头湖北治疗皮肤病最好医院是哪家是道。工作都是有谋划、有实干、有观点、有事例、有体会、有实绩。领导一听心中大喜，马上提出要到实地现场调研。那位负责人先是行缓兵之计，找理由推三阻四，最后实在推脱不了，只好硬着头皮陪着领导去现场，结果到现场一看，那位负责人说的一二三四、甲乙丙丁都没影踪，面对领导的质问，那位负责人说，刚才汇报的是我们工作的设想，我们已经列入了计划，马上准备实施。你来视察我就按计划汇报了。领导当场就严厉地批评了那位负责人，并要求作出深刻检查。   

　　把想的当成做的说，这是少数干部蒙骗上级、欺瞒下级的一种常见手段。这些干部不把心思和精力用在老老实实干工作上，用在勤勤恳恳服务群众上，而是用在怎样沽名钓誉上，用在怎样升迁谋权上。他们的确是整天都在搞设想、做计划，而且这些设想都很有创意，这些计划都非常完美，但他从来没有想到如何把这些设想变成行动，把这些计划变成现实。因此，他们的这些设想和计划实际上只是海市蜃楼，但在他们口中，这个海市蜃楼却是真实的现实。因为他们他们只是用这些设想去糊弄上级，意图得到上级的赏识，用这些计划去忽悠百姓，幻想赢得百姓的人心。   

　　这种干部之所以敢把想的当成做的说，把计划当成真实说，是因为他们瞄准了有些领导的工作作风不实，只喜欢听汇报，只看下级的“口头表现”，认为那些说得好的干部，一定也做得好。这种干部最怕的就是领导当面“兑现”，听了汇报还不算数，还要到实地烂嘴角是口角发炎、看实情，把干部的“口头表现”和真实表现对照起来看。一到实地，那些只会“口头表现”的干部说得天花乱坠的那些变化、那些实绩，就会就会现出原形，他那藏在空设想、假计划后面的小算盘就会彻底散框。   

　　所以，这种只重“口头表现”，把想的当成做的说的干部，从根本上说，就是不严不实，就是心中没有党、没有民、没有责、没有戒。指望这样的干部放下架子、放下身段谋长远发展、为群众做实事、办好事，无异于痴人说梦。因此，是该对其采取组措施，让其腾出位子了。